完善员工关怀体系 实现人企双向奔赴

员工是企业发展的基石，关心尊重员工，将员工关怀落到实处，他们才有与企业荣辱与共的信心，企业才能更好的发展。汉轩制造坚持贯彻“以人为本”理念，将为员工“办实事、解难事、做好事”作为工作的出发点和落脚点，不断健全完善员工关怀体系，切实为员工解决“急难愁盼”的问题，真正提高员工的归属感和幸福感。

一、竭力满足基本生活需求

免费提供住宿，交通便利、环境宜人，园区配有食堂、超市、快递柜、充电桩，基本生活需求全部可以满足。宿舍内不仅冰箱、洗衣机、微波炉等设施一应俱全，扫把、蚊香液、烧水壶等小的生活用品公司也统一采购配全，充分考虑到员工生活的方方面面，让员工即使离家千里，也能感受到家的温暖和公司的关怀。

二、全面完善各项福利制度

生活中关怀，工作上激励，公司已制定系列员工福利制度，增强员工福祉，包含但不限于薪酬福利、节日福利、交通补贴、带薪休假、探亲假、子女入学等内容，激发员工积极向上的内在动力；同时，完善的晋升机制，激励员工实现自我提升，和企业共同成长。

三、积极营造舒适办公环境和氛围

严格落实6S管理制度，保障场所安全、卫生、整洁；打造清新舒适的办公环境，每位员工配备桌面绿植，走廊、电梯厅、卫生间随处可见绿萝、红掌、文竹盆景，无一不透露公司的用心和关怀；积极开展各项活动，增强企业活力，凝聚员工力量，不定时组织团建、生日会，增强员工感情，打造温暖和谐的办公氛围。

我司通过全方位的员工关怀，提高员工的认同感和归属感，实现人企双向奔赴。未来，汉轩制造将继续秉持“以人为本”的理念，在员工关怀福利制度上发力，进一步提升公司温度，提高员工幸福指数。真正做到知员工情、解员工忧、纾员工困、暖员工心，在壮大企业的同时，努力让每一位员工都享受到企业发展的红利！